강원문화재단, ‘일‧생활 균형 캠페인’참여기업 선정

 강원문화재단이 지난 15일 고용노동부가 주관하는 ‘2022년 일·생활 균형 캠페인’참여기업에 선정됐다고 밝혔다.

 ‘일·생활 균형 캠페인’은 고용노동부의 근무혁신 10대 제안의 일환으로 일하는 방식과 조직문화를 개선해 기업의 생산성과 경쟁력을 높이고, 이를 통해 근로자들이 보다 좋은 환경에서 일·생활의 균형을 찾을 수 있도록 고용노동부에서 추진하고 있는 캠페인이다.

 재단은 일·생활 균형뿐 아니라, 일과 가정의 양립 문화 확산을 위해 근로자 친화적인 제도를 수립하고, 이를 지속적으로 실천해 온 점을 인정받아 ‘2022년 일·생활 균형 캠페인’ 참여기업으로 선정됐다.

 재단은 그동안‘존중문화 캠페인(RESPECT MODE)’을 통해 정시퇴근제, 유연근로제, 자유로운 연차 사용, 즐거운 회식 문화 만들기 등 12개 과제를 선정하여 지속적으로 실천해 왔으며, 최근에는 ‘문화의 날’을 새롭게 추진하여 직원들의 여가 생활을 지원해 주는 등 직원들이 일과 생활에서 균형을 찾을 수 있도록 노력하고 있다.

 또한, 일·가정 양립 환경개선을 위한 복지포인트 인상, 가족 돌봄휴가 신설 등 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 수행할 수 있도록 지원에 앞장서고 있다.

 김필국 대표이사는 “일·생활의 균형 잡힌 근무환경을 구축함으로써 대내외 환경변화에 적응력이 높고, 경쟁력 있는 조직을 만들어 나갈 수 있다”며 “앞으로도 일·생활 균형 캠페인 실천을 통해 활력있는 조직문화를 만들어 나가기 위해 최선의 노력을 다 하겠다”고 말했다.